8 (800) 350-91-12

8 (495) 988-55-47

Отдел продаж:
Техподдержка:

Как оформить внутреннее совместительство в ЗУП 3.1

В статье показано, как оформить приказ о внутреннем совместительстве, если основное место работы сотрудника в этом же подразделении.

В штатном расписании есть вакантная должность «Эксперт». Как оформить приказ о внутреннем совместительстве на сотрудника, который уже работает на основном месте работы начальником сектора в этом же подразделении?

Оформить приказ о приеме на работу непосредственно этому же сотруднику невозможно.

Нужно создать новый элемент справочника сотрудники. При создании сотрудника введите фамилию уже существующего сотрудника и программа попросит подтвердить, что это тот же человек.

В открывшемся окне нажмите кнопку «Да, это тот, кто мне нужен». После этого сохраняем нового сотрудника по кнопке «Записать и закрыть».

Теперь на нового сотрудника можно оформить документ «Прием на работу» с видом занятости Внутреннее совместительство.

Обратите внимание, что при расчете заработной платы начисления происходят в разрезе сотрудников. Начисление  НДФЛ и страховых взносов происходит в разрезе физ. лиц !

 

 

Нужна помощь?

Наши специалисты оказывают услуги по настройке, доработке и комплексному внедрению 1С. Позвоните по бесплатному номеру 8 (800) 350-91-12 или оставьте заявку через форму справа.