В программной конфигурации "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" учтена реальная практика работы и все требования законодательства для эффективного решения задач:
- набора кадров, обработки анкетных данных, заявлений, сведений о стаже;
- проведения кадрового учета и анализа кадрового состава;
- хранения личной информации о кандидатах, резюме, сопутствующих рабочих материалов;
- автоматическое оформление кадровой документации и отчетности;
- расчет заработной платы с применением новой системы начисления средств работникам бюджетных учреждений, оплата больничных, отпусков;
- расчет денежного довольствия военнослужащим, содержания служащим на гражданской службе;
- исчисление с фонда оплаты труда различных взносов и регламентированных государственных налогов - налога на доходы, страховых взносов ФСС, ПФР, ФОМС, на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев;
- формирование документальной отчетности для отражения налогов и начисленной заработной платы в расходах бюджетного учреждения;
- управление и контроль над осуществлением взаиморасчетов с сотрудниками;
- ведение бухгалтерского и кадрового учета нескольких бюджетных организаций в единой централизованной информационной базе;
Отличия версий программ
| Функционал | Базовая версия | ПРОФ версия |
| Расширение по количеству рабочих мест | — |
|
| Учет по нескольким организациям в единой информационной базе | — |
|
| Учет по нескольким организациям в разных информационных базах |
|
|
| Доработка программы | — |
|
| Работа в варианте клиент-сервер | — |
|
| Работа в режиме веб-клиента | — |
|
| Работа распределенных информационных баз | — |
|
| Поддержка COM-соединения и Automation-сервер | — |
|
