1С:ЗУП 8, Статьи | 16 Ноя 2017 | 
1239
Для оформления отпуска по уходу за ребенком в 1С ЗУП 3.1 необходимо создать документ «Отпуск по уходу за ребёнком». Как правило отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после больничного по беременности и родам, и продолжается по достижении ребенком 1.5 или 3 лет. Но Вы также можете указать дату начала и окончания отпуска в документе. […]
1C:Бухгалтерия 8, 1C:Фреш, 1С:ЗУП 8, Статьи | 10 Окт 2017 | 843
Синхронизация данных между программами «1С:Зарплата и управление персоналом 8» и «1С:Бухгалтерия 8» — это двусторонний обмен, который достаточно настроить только один раз. Имеется возможность настроить синхронизацию данных по заданному расписанию, не исключая при этом принудительный обмен. При синхронизации передаются те документы и справочные данные, которые используются в программе и были изменены или добавлены в другой […]
1С:ЗУП 8, Статьи | 6 Окт 2017 | 300
Прекращение планового начисления у сотрудника (сотрудников) производится с помощью документа «Прекращение планового начисления». Данный документ можно ввести на основании документа «Назначение планового начисления«. Прекратить плановые начисления можно с помощью других документов, например, «Изменение оплаты труда», «Кадровый перевод».
1С:ЗУП 8, Статьи | 3 Окт 2017 | 1088
Если Вам нужно создать новый график работы сотрудника, перейдите в Меню — Настройки — Графики работы сотрудников и нажмите кнопку создать. Далее нужно указать наименование и изменить свойства графика по ссылке изменить свойства графика. Для настройки сменного графика нужно указать способ заполнения графика — по циклам произвольной длинны (сменные графики). Флажок при заполнении учитывать праздничные дни […]
1С:ЗУП 8, Статьи | 27 Сен 2017 | 2017
В статье показано, как оформить приказ о внутреннем совместительстве, если основное место работы сотрудника в этом же подразделении. В штатном расписании есть вакантная должность «Эксперт». Как оформить приказ о внутреннем совместительстве на сотрудника, который уже работает на основном месте работы начальником сектора в этом же подразделении? Оформить приказ о приеме на работу непосредственно этому же сотруднику […]
1С:ЗУП 8, Статьи | 26 Сен 2017 | 1835
В соответствии со статьей 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые пол месяца. В ЗУП 3.1 зарплата за первую половину месяца — это аванс. Про способы выплаты аванса в ЗУП 3.1 читайте в статье. Если у сотрудника указан вариант расчетом за первую половину месяца, то аванс перед выплатой должен быть начислен. Для этого в меню […]
1С:ЗУП 8, Статьи | 25 Сен 2017 | 2792
Метод регистрации обособленного подразделения в ЗУП 3.1 зависит от выделенного баланса. Если структурные единицы выделены на отдельный баланс, то в программе эта организация является Филиалом. Возможность работы с несколькими организациями необходимо предусмотреть при начальной настройке программы указав, что в программе будет вестись учет сотрудников нескольких организаций или нескольких филиалов одной организации. Далее в справочнике «Организации» […]
1С:ЗУП 8, Статьи | 20 Сен 2017 | 4065
В ЗУП 3.1 усовершенствован принцип ввода информации об остатках отпусков при начале эксплуатации. Теперь можно вводить остатки, не вводя при этом право на сам отпуск. Например, когда-то отпуск полагался сотруднику и был им заработан, но теперь этот отпуск сотруднику больше не положен, а остались только его неиспользованные остатки.
1С:ЗУП 8, Статьи | 19 Сен 2017 | 5211
Штатное расписание в 1С ЗУП – важная часть работы с персоналом на любом предприятии. В этой статье будет рассмотрено как, настроить, утвердить и изменить штатное расписание в 1С ЗУП 8.3.
1С:ЗУП 8, Статьи | 17 Сен 2017 | 5337
Общие справочные данные и параметры учета Организационная структура предприятия (список организаций) переносится в редакцию 3.0 без каких-либо изменений. Она доступна на следующем шаге помощника, а также в разделе «Настройка». Если учет ведется по единственной организации, то при работе в редакции 3.0 (при вводе документов и т.п.), нет необходимости явно указывать в них организацию. Поле для […]
